Conseillère, conseiller en ressources humaines

Lieu de travail : Québec (Siège social)
Code d'emploi : 599
Nombre d'emplois vacants : 1
Salaire : peut varier entre 51 851 $ et 101 870$ annuellement, selon la scolarité et l’expérience

Description

CONSEILLÈRE, CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES (GÉNÉRALISTE / RT / ÉVALUATION DES EMPLOIS)

Description

L’Université TÉLUQ, acteur clé du milieu de l’enseignement universitaire au Québec depuis bientôt 50 ans, est la seule université dont les programmes sont offerts complètement à distance. Elle accueille près de 20 000 étudiants par année et elle se distingue par la qualité de sa recherche et par sa position d’université numérique entièrement à distance, tant au Québec que sur les scènes nationale et internationale.

L’offre de l’Université

Travail en mode hybride - rattaché au bureau de Québec
Équipe de travail des plus agréable
Salaire compétitif
Horaire de 35 h/semaine
L’équivalent de 4 semaines de vacances par année + 2 jours de congés personnels
Plan d’assurance collective
Régime de retraite à prestation déterminée
Programme d’aide aux employés
Plan de développement
Remboursement de la cotisation professionnelle

Votre équipe

Service des ressources humaines

Votre rôle

Vous êtes une personne généraliste en ressources humaines, ayant une expertise en relation de travail et en évaluation des emplois. Vous détenez un baccalauréat en GRH ou en RI et minimalement 5 ans d’expérience pertinente. Vous avez travaillé dans un milieu syndiqué. Vous aimez accompagner les gestionnaires, faire de la dotation, élaborer des stratégies de gestion et développer des outils. Cet emploi est pour vous, continuez votre lecture.

Vos tâches et responsabilités

Fournit à la direction, aux gestionnaires et aux employés un support-conseil sur toutes questions relatives à la GRH.

Participe à la conception et à l’élaboration des stratégies de gestion et de
développement des ressources humaines.

Gère l’ensemble des processus relatifs à plusieurs domaines d’activités tels que :
- les relations de travail;
- l’évaluation des emplois;
- la dotation;
- le développement organisationnel;
- la formation et le perfectionnement;
- la santé globale;
- la rémunération et les avantages sociaux.

Conseille et accompagne les gestionnaires dans l'interprétation et l'application des
politiques, des lois, des dispositions des conventions collectives et des protocoles et
dans tous les domaines RH nommés ci-dessus.

Appuie les gestionnaires dans les différentes stratégies et activités à réaliser en
matière de gestion du changement.

Répond aux demandes d’information des employés en ce qui a trait aux conditions de travail.

Participe à la planification, l’application et l’évaluation des stratégies, des politiques,
des programmes, des procédures.

Développe, organise et coordonne divers projets et en assure l’exécution.

Participe à divers comités, à titre de personne représentante de l’employeur.

Effectue des analyses, des recherches et prépare des dossiers nécessaires à
l'amélioration et au développement de programmes et de services en matière de
GRH et assure un rôle de vigie dans ce domaine.

Maintient ses connaissances à jour dans son domaine.

Votre profil professionnel

Scolarité :     Baccalauréat en RI, en GRH ou dans une discipline connexe.

Expérience :  Minimum de 5 années d’expérience pertinente notamment, en relation
du travail, en évaluation des emplois et en dotation, dans un milieu syndiqué.

 

Autres :        Éthique professionnelle;
Autonomie, initiative;
Travail d’équipe et de collaboration;
Souci du détail et de la qualité (rigueur);
Bon sens politique et capacité à établir et à maintenir des relations de
confiance avec les divers intervenants;
Approche axée sur la résolution de problèmes;
Bonne connaissance linguistique en français écrit (validée par un test);
Connaissance du milieu universitaire ou collégial (atout);
Être membre de l’ordre des CRHA/CRIA (atout).

 

Votre contrat

Poste régulier

Horaire : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30.

Lieu de travail : Mode hybride, rattaché au bureau de Québec.

Salaire : peut varier entre 51 851 $ et 101 870$ annuellement, selon la scolarité et l’expérience.

 

Postulez avant 16 h 30, le 30  janvier 2022 sur notre site internet à l’adresse suivante : http://www.teluq.ca/emploi

 

L’Université TÉLUQ applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent





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Postulants précédents :

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