HR Director | DCC Technology

Join us as an HR Operations Director and spearhead our dedicated team of six HR professionals. You’ll play a pivotal role in harmonizing HR initiatives with business objectives, leveraging your strong leadership and deep expertise in employee relations, workforce planning, compliance, and culture to foster a dynamic work environment.

Key Responsibilities:

• Strategic HR Leadership: Craft and execute strategic HR plans that align with our overarching goals. Lead critical workforce initiatives, including restructures and succession planning.
• Cultural Development: Cultivate a positive work culture that champions engagement, diversity, and inclusion. Manage employee relations and oversee comprehensive engagement activities.
• Legal & Compliance Oversight: Ensure adherence to employment laws across the US and Canada. Handle legal and union matters proficiently.
• Performance & Talent Enhancement: Direct all aspects of performance management and talent retention strategies. Enhance our merit-based recognition programs.
• HR Technology & Analytics: Utilize Ceridian Dayforce HRIS for optimal HR management. Employ analytics to back strategic decisions and improve HR metrics.
• Safety & Compliance: Engage in health and safety protocols, ensuring compliance across locations.
• Effective Offboarding: Manage offboarding processes smoothly and use exit data to refine retention strategies.

Requirements:

• Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related; Master’s preferred.
• At least 8 years of progressive HR experience, with 3+ years in leadership.
• Fluent in both English and French, with exemplary communication skills.
• Proficient in US and Canada employment regulations, Ceridian Dayforce, and HR analytics.
• Experience in unionized settings is an asset.

Why Join Us? At DCC Technology, diversity and inclusion are at the heart of our culture. We offer flexible work arrangements to meet the diverse needs of our team and lead initiatives that make a tangible difference. Come innovate with us and be a part of a globally diverse community.

Location: Flexible within the US and Canada with required travel to various sites.

DIVERSITY STATEMENT:

At DCC Technology, we deeply value diversity and inclusion. We recognize the unique contributions each team member brings to our dynamic culture and are dedicated to fostering an inclusive environment where every individual feels valued, heard, and celebrated.

Our commitment extends to offering flexible working arrangements, ensuring that we accommodate the diverse needs of our colleagues and stakeholders. By joining us, you'll be part of shaping the future at DCC Technology, driving forward initiatives that not only make a real difference but also reflect the rich tapestry of our global community.

Let's innovate together, embracing diversity to inspire groundbreaking solutions.

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Directeur des Opérations Ressources Humaines | DCC Technology

Rejoignez-nous en tant que Directeur des Ressources Humaines et dirigez notre équipe dévouée de six professionnels RH. Vous jouerez un rôle clé en alignant les initiatives RH avec les objectifs d'affaires, en exploitant votre leadership solide et votre expertise approfondie en relations d'employés, planification de la main-d'œuvre, conformité et culture pour favoriser un environnement de travail dynamique.

Responsabilités Clés :

• Leadership Stratégique RH : Élaborer et mettre en œuvre des plans RH stratégiques alignés sur nos objectifs globaux. Diriger des initiatives de main-d'œuvre critiques, y compris les restructurations et la planification de la relève.
• Développement Culturel : Cultiver une culture de travail positive qui favorise l'engagement, la diversité et l'inclusion. Gérer les relations d'employés et superviser des activités d'engagement complètes.
• Surveillance Légale et Conformité : Assurer la conformité aux lois sur l'emploi aux États-Unis et au Canada. Gérer les questions légales et syndicales de manière compétente.
• Amélioration des Performances et des Talents : Diriger tous les aspects de la gestion des performances et des stratégies de rétention des talents. Améliorer nos programmes de reconnaissance basés sur le mérite.
• Technologie RH et Analytique : Utiliser Ceridian Dayforce HRIS pour une gestion optimale des RH. Utiliser l'analytique pour soutenir les décisions stratégiques et améliorer les métriques RH.
• Sécurité et Conformité : Participer aux protocoles de santé et de sécurité, en assurant la conformité à travers les sites.
• Offboarding Efficace : Gérer les processus de départ de manière fluide et utiliser les données de sortie pour affiner les stratégies de rétention.

Exigences :

• Baccalauréat en RH, Administration des Affaires ou domaine connexe ; maîtrise préférée.
• Au moins 8 ans d'expérience progressive en RH, dont plus de 3 ans en leadership.
• Bilingue en anglais et en français, avec des compétences de communication exemplaires.
• Compétence dans les réglementations de l'emploi aux États-Unis et au Canada, Ceridian Dayforce et en analytique RH.
• Expérience dans un environnement syndiqué est un atout.

Pourquoi nous rejoindre ? Chez DCC Technology, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre culture. Nous offrons des arrangements de travail flexibles pour répondre aux besoins diversifiés de notre équipe et diriger des initiatives qui font une différence tangible. Venez innover avec nous et faire partie d'une communauté globalement diverse.

Lieu : Flexible aux États-Unis et au Canada avec des voyages requis sur divers sites.

DÉCLARATION SUR LA DIVERSITÉ : 

Chez DCC Technology, nous accordons une grande importance à la diversité et à l’inclusion. Nous reconnaissons les contributions uniques que chaque membre de l’équipe apporte à notre culture dynamique et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où chaque personne se sent valorisé, entendu et célébré.

Notre engagement s’étend à l’offre de conditions de travail flexibles, garantissant ainsi que nous répondons aux besoins diversifiés de nos collègues et parties prenantes. En nous rejoignant, vous participerez à façonner l’avenir chez DCC Technology, en impulsant des initiatives qui non seulement font une réelle différence, mais reflètent également la richesse de notre communauté mondiale.