Descrição da Vaga

Tech Recruiter Sênior (Hunter)
Local Remoto / Home Office
Nº de vagas 1
Candidatar-se Agora

Sobre o projeto Supero:
Na Supero somos movidos por desafios, valorizamos a alta performance e quem pega junto com a equipe pra fazer acontecer! Estamos há 17 anos no mercado, realizando projetos personalizados de acordo com a necessidade de cada cliente. Nosso grande diferencial é trabalhar sempre com as melhores tecnologias e um elevado nível de resolutividade.
Buscamos um perfil #Supers para agregar ao time. Você busca evolução contínua? Está a procura de novos desafios? Então confere essa oportunidade!

O que você irá fazer:

Será responsável pela atração e seleção de perfis de TI para diferentes vagas técnicas. Terá como missão atrair, planejar e trazer soluções diferenciadas de atração de candidatos, garantindo um SLA competitivo e perfis aderentes as necessidades. Deve ter boa capacidade de autogestão, ter boa comunicação, ser uma pessoa organizada e com a habilidade de compartilhar conhecimentos entre equipes multidisciplinares em um ambiente de diversas tecnologias.

 

Responsabilidades:

  • Alinhamento do perfil;
  • Huntting de candidatos;
  • Condução na entrevista;
  • Alinhamento de perfil junto ao cliente/requisitante;
  • Mapeamento de possíveis candidatos para área de tecnologia (Front End, Back End, Full Stack, Arquiteto de Soluções, Governança de TI, Consultores, Gerente de Projeto, Scrum Master, entre outros);
  • Busca ativa de candidatos nas mídias sociais (Recruiter, Telegram, Grupos de whatsapp/linkedin);
  • Realização de parecer;
  • Negociação para fechamento da vaga com candidato/clientes;
  • Acompanhamento do processo seletivo até o aceite final; 
  • Realizar trâmites de contratação;   
  • Propor estratégias diferenciadas de atração de perfil TEC.

 

Skills

  • Formação Superior completa, preferencialmente Pós ou MBA
  • Experiência prévia com recrutamento (processo end to end)
  • Experiência avançada no mercado TECH
  • Perfil de hunting, mapeamento de mercado tech, mapping de profissionais específicos
  • Hand on, analítico, trabalhe com KPIs, consegue apresentar esses mapeamentos por skill para melhor tomada de decisão (business e recrutamento).
  • Perfil hands on com um mix de inovação, olhar para melhoria nos processos
  • Vivência com recrutamento de posições estratégicas e de gestão
  • Conhecimentos no processo de R&S
  • Experiência em negociação;
  • Experiência em prototipação de projetos de software (WEB e Aplicativos Móveis);
  • Habilidade para trabalhar em múltiplos projetos.

 

Serão diferenciais:

  • Experiência em consultoria de grande porte

Você encontra aqui:
Ginástica Laboral (vídeo aula);
Horários flexíveis;
Convênios e descontos;
Workchopps;
No dress code;
Programa indique um amigo;
Cultura que valoriza feedbacks e a diversidade;
Programa de evolução e acompanhamento profissional;
Oportunidades profissionais a todo momento!

E aí? Quer ser um #Supers? Então corre e se inscreve ;)