SUPERVISEUR COMPTABILITÉ MANAGEMENT
À PROPOS D’EMBALLAGES KRUGER S.E.C
Emballages Kruger S.E.C. est un important producteur nord-américain d’emballages innovateurs à base de carton ondulé. Ses quatre usines, situées au Québec et en Ontario, desservent des entreprises de toutes tailles à travers l’Amérique du Nord. Une unité d’affaires de la société Kruger inc., Emballages Kruger S.E.C. s’est donné pour mission de développer des solutions emballantes d’une qualité remarquable. Joignez une équipe motivée et engagée, dont la fierté est d’offrir à nos clients des produits et services exceptionnels, dans le plus grand respect des principes de développement durable et de réduction de notre empreinte écologique.
Fondée en 1904, la société Kruger oeuvre dans des domaines aussi diversifiés que l’énergie renouvelable, les produits de papier domestiques et institutionnels, les pâtes et papiers, les cartons et emballages, les vins et spiritueux, et le recyclage.
À PROPOS DE TROIS-RIVIÈRES
Chef de file au sein de l’industrie papetière, l’usine de Trois-Rivières se démarque par la qualité de son personnel ainsi que de ses équipements très compétitifs. Tournée vers l’avenir, l’usine a amorcé la diversification de ses activités vers des créneaux à fort potentiel de croissance. En effet, l’entreprise a investi plus de 250 millions $ pour convertir une machine à papier vers la production de carton doublure ultraléger visant le marché en plein essor des emballages 100 % recyclés. L’innovation, l’excellence et le désir de réussir sont au coeur même des valeurs de l’organisation. Finalement, Kruger se démarque par la diversification de ses produits et peut offrir des opportunités de carrières et des défis intéressants pour ceux et/ou celles désireux de les relever.
VUE D’ENSEMBLE
• Gérer les rapports de fin de mois
• Suivi et analyse des statistiques de production
• Suivi, analyse et explication des coûts mensuels
• Production des états financiers (charte de performance, programme incitatif)
• Suivi du programme de réduction des coûts
• Préparation et suivi de la revue des contrôlables
• Calcul de scénarios pour aider la prise de décisions
• Analyse de comptes
• Participation au processus de budget annuel et préparation de cahier budget
• Production de fichier annuel de Recherche et développement
• Supervision du commis aux coûts
• Production des rapports FSC/PWC, PPPC
• Répondre aux demandes des vérificateurs externes et du siège social
• Produire l’estimé aux quarts (volet coût de production)
RESPONSABILITÉS
• Mise à jour des objectifs annuels (ICP) et revue des coûts pour la prise de décision par la haute direction. Analyser les résultats mensuels et expliquer les écarts entre les résultats réels et les budgets
• Production des états financiers conformément aux normes comptables. S’assurer du respect du contrôle interne, de la politique et des normes de la compagnie. Analyser les résultats mensuels et expliquer les écarts entre les résultats réels et les budgets.
• Participation active au processus budgétaire de l’usine. Fournir aux directeurs et surintendants les données comparatives pour l’établissement de leur budget ainsi que tout autre support additionnel.
• Préparer plusieurs documents pour le siège social (surtout R&D) Préparer les rapports pour le suivi de la fibre de bois
• Produire les rapports demandés par sources externes (vérificateurs, Statistique Canada)
POSTE DU SUPÉRIEUR
• Directeur financier
EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S) PAR LE TITULAIRE DE CE POSTE
• Commis aux coûts
COMPÉTENCES ET HABILETÉS
• 5 années d’expérience dans le milieu manufacturier.
• Bonnes aptitudes en leadership, gestion de personnel, résolution de problème
• Capacité de travailler en équipe
• Grande autonomie
• Rigueur et souci du détail
• Bonne connaissance des technologies de l’information (Excel, PowerPoint, JDE)
• Bilinguisme
QUALIFICATIONS
FORMATION GÉNÉRALE
• Baccalauréat en comptabilité et membre d’un ordre professionnel (CPA)
NOTE IMPORTANTE
Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.
Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.
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