Description du poste

Coordonnateur, Services environnementaux
Lieu AB, Cold Lake
Numéro de demande 6426
Nombre d'emplois vacants 1
Postuler maintenant
Qui peut postuler?:
Le grand public et les employé(e)s de CDC
Fourchette salariale:
77,139 $ - 100,281 $
Horaire de travail:
Permanent
Durée du contrat:
Niveau de sécurité:
Fiabilité
Exigences linguistiques:
Anglais
Date de clôture:
2025-01-05
Pays:
Canada

Le coordonnateur, Services environnementaux fournit des services environnementaux, notamment des conseils techniques, des directives et des recommandations, aux clients-partenaires dans le cadre de projets dont la complexité, la portée et les risques sont généralement modérés, dans un ou plusieurs secteurs d’activité des Services environnementaux. Ces services peuvent être fournis par l’intermédiaire de ressources internes ou de marchés conclus avec des tiers. Le titulaire du poste prépare des documents techniques, examine les livrables, participe au processus d’approvisionnement, supervise les activités des entrepreneurs et des experts-conseils, et coordonne les activités de projet pour veiller à ce que les besoins généraux soient satisfaits à temps, dans le respect de la portée et du budget.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales

  • Diriger et coordonner des travaux environnementaux relatifs à une grande variété de projets pour surveiller la conformité avec les exigences juridiques, entre autres.
  • Fournir du soutien technique en matière d’environnement ou diriger la planification et la gestion des marchés.
  • Préparer des rapports environnementaux afin de répondre aux exigences des clients-partenaires.
  • Veiller à ce que les livrables relatifs à l’accord sur les niveaux de service soient livrés et à ce que le travail soit terminé à temps et dans le respect du budget.
  • Examiner les rapports environnementaux, les énoncés des travaux et les devis, ou en effectuer l’examen par les pairs.
  • Fournir l’ensemble des services de gestion de projet pour veiller à ce que les produits livrables soient livrés à temps, dans le respect de la portée et du budget.
  • Établir et entretenir des relations efficaces au sein de la Société ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
  • Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.

Autres tâches

  • Élaborer des procédures, des politiques et des directives environnementales.
  • Diriger les procédures de contrôle de la qualité pour les accords sur les niveaux de service et les produits livrables.
  • Appuyer ou diriger les activités d’expansion des affaires.
  • Gérer les risques.
  • Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières

  • Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de sciences et de génie de l’environnement.
  • Principes de gestion de projet et de gestion des risques.
  • Gestion de la santé et de la sécurité.

Études/certification(s) et expérience

  • Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en biologie, en sciences de l’environnement, en génie de l’environnement ou dans un domaine connexe et quatre années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
  • Atout : un diplôme universitaire en sciences de l’environnement, en génie de l’environnement ou dans un domaine connexe, ou posséder des connaissances, de la formation et une certification spécialisées (s’il y a lieu) dans un ou plusieurs secteurs d’activité des Services environnementaux.

Capacités

  • Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
  • Créer des bases de données.
  • Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

  • Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels aux employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
  • Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers environnementaux ou de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base

Les avantages sociaux
 
CDC offre d’excellentes possibilités d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi. Les avantages sociaux d’un Coordonnateur, Services environnementaux représentent de 25 % à 30 % de son salaire.
 
Votre régime comprend les avantages suivants :

  • Un régime de retraite de la fonction publique
  • Des congés de maladie annuels pris en charge à 100 % par l’employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance décès accidentel, une assurance invalidité à court et à long terme
  • Une allocation de bien-être de 400 $ (par exemple, un abonnement à un centre de conditionnement physique
  • Une allocation de 1500 $ pour les services de santé mentale en sus de la couverture paramédicale habituelle
  • Un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ (pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas visés par les régimes provinciaux ou notre régime d’assurance standard)
  • Le service de soins virtuels TELUS
  • Santé régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel pour un maximum de 17 semaines
  • Un mode de travail hybride et une allocation de 400 $ tous les deux ans pour soutenir les options de télétravail
  • Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles en Équilibre
  • Des régimes de prestations de voyage de luxe
  • Des régimes complets de vacances et d’autres congés payés        

Cold Lake
Située dans la circonscription de Lakeland (Alberta), Cold Lake est nichée sur la rive du septième plus grand lac de l'Alberta. La région est connue pour ses nombreux lacs et forêts vierges qui offrent d'excellentes possibilités de camping, de pêche, de sports nautiques et de nombreuses autres activités de loisirs. Cold Lake dispose également d'installations modernes de loisirs et de sport, d'un centre de ski alpin à proximité, ainsi que de réseaux de sentiers urbains et ruraux. Les bureaux de CDC Cold Lake sont sur le site de la 4e Escadre, une base aérienne exploitée par l'Aviation royale du Canada qui abrite les avions de chasse de l'Ouest canadien. La base aérienne de Cold Lake est connue comme la base de chasseurs la plus active du Canada. Le polygone de tir aérien de Cold Lake, d'une superficie de 1,17 million d'hectares, permet l'entraînement des forces aériennes canadiennes et internationales. Travailler à CDC Cold Lake offre la possibilité de participer à la planification, à la construction et à l'entretien de l'infrastructure des pistes, de l'aire de trafic et des hangars de l'aérodrome, ainsi que d'autres installations de soutien et services publics à la base et au champ de tir aérien voisin.

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada.  À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. De plus, il incombe au candidat ou à l’employé de s’assurer qu’il peut obtenir et conserver le niveau d’attestation de sécurité requis pour commencer ou maintenir son emploi à CDC.  À défaut d’obtenir ou de conserver le niveau d’attestation de sécurité requis, le candidat ou l’employé ne recevra pas d’offre d’emploi, l’offre conditionnelle sera déclarée nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motivé. Pour tous les candidats et employés, le processus d’attribution de la cote de sécurité est effectué à l’aide d’une méthode rigoureuse qui comprend des enquêtes, des vérifications et des évaluations relativement à ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

  • le casier judiciaire

  • les références

  • les emplois précédents

  • les sources ouvertes

  • la situation crédit/financière


Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.


Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature.

En tant qu’employeur, CDC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d’adaptation formulée en raison d’une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.