Nous mettons en place une toute nouvelle région (Région des services nationaux) dans la capitale nationale et sommes à la recherche d’un gestionnaire de site dynamique. Le ou la titulaire du poste supervisera un site responsable de la coordination des programmes nationaux et/ou des services de soutien au développement. Le lieu de travail principal est situé au centre-ville d’Ottawa; toutefois, des déplacements fréquents dans l’ouest de la ville seront nécessaires. Soyez aux premières loges de la création de cette nouvelle région et laissez votre marque au niveau national!

Relevant du gestionnaire des opérations régionales, le gestionnaire de site est responsable de l’efficacité des activités du site et de la prestation de services intégrés par certains ou tous les secteurs de service sur un grand site menant des programmes complexes. Le gestionnaire de site planifie, organise, gère, supervise et contrôle les activités du site tout en réalisant les programmes qui lui sont confiés. En plus d’assurer la conformité générale aux politiques et procédures, le titulaire du poste détermine, suit, signale et atténue les risques liés à la prestation de services, et gère la relation avec les clients-partenaires. En outre, le titulaire du poste soutient et promeut les initiatives et objectifs régionaux et nationaux et y contribue. Dirigeant et motivant une équipe de professionnels, le gestionnaire de site gère les responsabilités relatives aux ressources humaines pour le site afin d’optimiser l’utilisation des compétences et des connaissances des employés. Le gestionnaire de site diffuse les messages de la Société et de la direction régionale et s’assure que les employés les comprennent, et veille à une communication efficace entre les employés, les équipes et les sites, ainsi qu’entre le site et les secteurs de service. Le titulaire du poste conçoit des solutions novatrices et s’assure que l’équipe du site concentre ses efforts sur la collaboration, et veille à la qualité des livrables et à la présentation de ceux-ci en temps opportun.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES

Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales

• Gérer et coordonner l’intégration des secteurs de services et la collaboration au sein du site afin d’assurer une prestation de services efficace pour répondre aux exigences des clients-partenaires, conformément aux directives, politiques et procédures de la Société.

• Gérer les aspects financiers du site (p. ex. négocier et signer les accords sur les niveaux de service, établir le budget, produire des rapports financiers, surveiller les principaux indicateurs de rendement et attribuer les heures pour les accords sur les niveaux de service).

• Résoudre les conflits internes et ceux avec les clients-partenaires, au besoin.

• Maintenir des communications ouvertes au sein du site, de la région et de CDC, et agir comme principale personne-ressource pour les clients-partenaires qui interagissent avec le site.

• Appuyer et promouvoir les initiatives et objectifs régionaux et nationaux, suivant le plan d’entreprise.

• Promouvoir et gérer les possibilités d’expansion des activités.

• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.

• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.

• Gérer les risques.

• Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. l’encadrement, la supervision, le mentorat, la planification et l’affectation des ressources, et la gestion du rendement).

Autres tâches

• Gérer les activités pour satisfaire aux exigences de sécurité organisationnelle et opérationnelle, de même qu’aux exigences en matière de sécurité.

• Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES

Connaissances générales et particulières

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction, de génie, d’architecture ou de services environnementaux.

• Pratiques exemplaires et tendances en matière de planification stratégique, de gestion financière et de gestion des ressources humaines.

• Connaissances spécialisées relatives à un ou à plusieurs secteurs de services de CDC.

• Principes de gestion de projet et de gestion des risques.

• Gestion de la santé et de la sécurité au travail.

Études/certification(s) et expérience

• Exigence minimale : être titulaire d’un diplôme universitaire en génie, en architecture, en environnement, en affaires ou dans un domaine connexe, et posséder huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

• Atout : avoir suivi une formation supplémentaire en gestion de projet, en gestion des activités, en gestion des ressources humaines ou en leadership.

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.

• Établir et surveiller un budget.

• Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.

• Témoigner un sens aigu des affaires et démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

•  Diriger et gérer des subalternes directs et indirects sur le site.

•  Élaborer un plan de relève et assurer la viabilité du site.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.

• Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction et des sites de projets environnementaux, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base

Les avantages sociaux

CDC offre d’excellentes possibilités d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi. Les avantages sociaux d’un Gestionnaire de site représentent de 25 % à 30 % de son salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants :

• Un régime de retraite de la fonction publique
• Des congés de maladie annuels pris en charge à 100 % par l’employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance décès accidentel, une assurance invalidité à court et à long terme
• Une allocation de bien-être de 400 $ (par exemple, un abonnement à un centre de conditionnement physique)
• Une allocation de 1500 $ pour les services de santé mentale en sus de la couverture paramédicale habituelle
• Un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ (pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas visés par les régimes provinciaux ou notre régime d’assurance standard)
• Le service de soins virtuels TELUS
• Santé régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel pour un maximum de 37 semaines
• Un mode de travail hybride et une allocation de 400 $ tous les deux ans pour soutenir les options de télétravail
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles en Équilibre
• Des régimes de prestations de voyage de luxe
• Des régimes complets de vacances et d’autres congés payés

* Ce poste est obligatoirement bilingue, l’anglais et le français s’avérant essentiels.**

** Même si nous accorderons la priorité aux candidats qualifiés qui satisfont à ce profil linguistique bilingue, nous invitons également les personnes qui ne satisfont pas à cette exigence de bilinguisme à postuler. **