RÉSUMÉ 

Le spécialiste, Soutien national est responsable de la planification, de l’exécution, de la transition, de la clôture et du maintien des initiatives de gestion de projets et de programmes à l’échelle nationale, comme la formation et l’élaboration de politiques, afin de faire progresser les objectifs et les buts du secteur de Services de gestion des projets et des programmes. Le spécialiste, Soutien national prépare des formations et des directives qui soutiennent les spécialistes du secteur de services dans leur gestion et leur utilisation du personnel et des ressources financières et techniques pour atteindre les résultats des projets et des programmes. Le titulaire du poste aide aussi à mettre au point des solutions novatrices et s’assure que le secteur de services appuie la collaboration, ainsi que la qualité des produits livrables et la présentation de ceux-ci en temps opportun. 

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES 
Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste : 
 

Tâches principales 

• Concevoir, mettre sur pied, déployer, soutenir et alimenter la formation du secteur de services national.
• Élaborer, recommander et assurer la mise en œuvre des politiques et procédures du secteur de services. 
• Soutenir ou diriger l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives nationales du secteur de services. 
• Gérer tous les produits livrables attribués en mettant l’accent sur la portée, le calendrier, le coût et la qualité. 
• Définir les mesures de rendement de la formation et des produits livrables, surveiller la prestation des services et en rendre compte, et formuler des recommandations pour traiter les points à améliorer. 
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants. 
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients partenaires. 

Autre 

• Fournir un soutien technique aux chefs régionaux des secteurs de services pour la planification et la mise en œuvre des initiatives nationales. 
• Gérer les risques. 
• Effectuer d’autres tâches sur demande. 

COMPÉTENCES 
Connaissances générales et particulières 

• Pratiques exemplaires, méthodes et tendances en matière de gestion des projets et des programmes. 
• Connaissance approfondie des politiques, des pratiques et des procédures de CDC et du client-partenaire en ce qui concerne l’infrastructure de défense. 
• Connaissance approfondie des domaines de connaissance et de rendement du Project Management Institute visant les projets et les domaines de rendement des intervenants, de l’équipe, de l’approche et du cycle de vie de l’élaboration, de la planification, des travaux du projet, de la livraison, de la mesure et de l’incertitude. 
• Connaissance approfondie des domaines de rendement du programme quant à l’adoption d’une stratégie, à la gouvernance, à la gestion des avantages, à l’engagement des intervenants, à la gestion du cycle de vie et aux activités du programme. 

Études/certification(s) et expérience 

• Exigence minimale : un diplôme universitaire en génie, en architecture ou dans un domaine connexe, et huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent. 
• Atout : détenir la qualification minimale ainsi qu’une certification en gestion de projet et de programme. 

Capacités 

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés. 
• Rédiger des propositions, des textes techniques et des rapports.
• Témoigner un sens aigu des affaires et démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines. 
• Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion de biens immobiliers, de gestion des marchés et de gestion des risques. 
• Résoudre des problèmes complexes avec plusieurs intervenants. 

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP 

• Diriger des équipes de projet et collaborer avec d’autres personnes à l’échelle nationale. 
• Fournir des directives techniques et des conseils fonctionnels aux autres employés.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.

Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants :

Santé et bien-être
o    Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
o    Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
o    1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux
o    Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale
o    Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
o    Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
o    Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
o    Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite
o    Un régime de retraite de la fonction publique
o    Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe