Construction de Défense Canada (CDC) vous invite à envisager de joindre son équipe!

La CDC est une société d’État dynamique et en pleine croissance dont les clients comprennent les Forces armées canadiennes (FAC) et le ministère de la Défense nationale (MDN). Nous sommes à la recherche de professionnels de la construction enthousiastes et motivés pour diriger la réalisation de prochains contrats à la BFC Halifax, notamment :

• Plan d’investissement pour le portefeuille résidentiel – Contrat conception-soumission-construction à Halifax et Shearwater
• Centre d’instruction et d’intégration des combattants – Atlantique – Contrat conception-construction modifié à Halifax
• Unité des opérations immobilières (Atlantique) – Divers contrats de complexité moyenne à élevée à la BFC Halifax

De plus, la personne retenue pourrait également participer à la réalisation d’autres contrats appuyant les besoins en infrastructure du MDN à la BFC Halifax.

Le ou la coordonnateur(trice), Services de construction, gère et administre des contrats de construction, de services professionnels et de services pendant la construction d’une complexité moyenne à élevée, afin de s’assurer que les travaux réalisés respectent les exigences contractuelles. La personne titulaire du poste participe quotidiennement à des discussions et à des négociations avec les entrepreneurs, les consultants et les partenaires-clients concernant la qualité des travaux, l’interprétation des documents contractuels, les changements de portée, l’examen des demandes de paiement et d’autres enjeux. Elle gère les risques liés à la gestion des contrats dans les limites de son autorité déléguée, veille au respect des exigences de la ligne de service et coordonne ses activités avec les équipes sur le site et les autres lignes de service. Elle peut également diriger et gérer les responsabilités en matière de ressources humaines pour une équipe.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales

• Gérer les marchés pour s'assurer que les travaux effectués dans le cadre de ceux-ci sont conformes aux exigences contractuelles et au devis de qualité.
• Coordonner et résoudre les problèmes contractuels quotidiens.
• Surveiller et contrôler les calendriers.
• Assurer la liaison avec les représentants des clients-partenaires (p. ex. problèmes et risques liés au projet, et négociation et émission de commandes rectificatives.
• Tenir à jour des registres des activités exécutées sur le site (p. ex. photos et rapports d'activités).
• Assurer la liaison avec les autres secteurs de services et équipes de site, au besoin.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu'avec l'industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
• Gérer les risques liés aux marchés.
• Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. encadrer, superviser, planifier et affecter les ressources, et gérer le rendement).

Autres tâches

• Gérer les dossiers financiers du marché.
• Coordonner l'examen de la construction par des experts-conseils ainsi que la mise à l'essai aux fins d'assurance de la qualité par des tiers.
• Veiller au respect des exigences liées à l'environnement, à la santé et à la sécurité ainsi qu'à la sécurité industrielle.
• Effectuer d'autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES 
Connaissances générales et particulières

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction.
• Produits et matériaux de construction.
• Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
• Gestion de la santé et de la sécurité.

Études/certifications et expérience

• Exigences minimales: diplôme d'études collégiales en génie, en sciences appliquées ou dans un domaine connexe, et six années d'expérience pertinente, ou l'équivalent.
• Atout: un diplôme universitaire en genie ou architecture

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d'exploitation appropriés.
• Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques dans le cadre des marchés de construction et de consultation.
• Interpréter des plans et des devis.
• Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

Perfectionnement et leadership

• Être responsable de subordonnés directs.
• Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d'autres employés et aux clients-partenaires.

Conditions de travail

• Le titulaire du poste travaille sur des chantiers de construction types, où il est obligatoire de porter l'équipement de sécurité de base.
• Le titulaire du poste travaille parfois dans un environnement de bureau typique et est appelé à se déplacer à l'occasion.

Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants:

Santé et bien-être

• Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
• Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
• 1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux
• Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale 

• Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
• Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
• Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

• Un régime de retraite de la fonction publique
• Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe