Coordonnateur, Services de construction
Nous créons un bassin de professionnels en gestion de la construction pour occuper des postes actuellement disponibles à CDC.
Nous cherchons à pourvoir divers postes dans la magnifique ville de Greenwood, en Nouvelle-Écosse !
Joignez-vous à Construction de Défense Canada (CDC) à Greenwood, N.-É., et jouez un rôle essentiel dans le soutien de la Défense nationale du Canada ! Société d’État fédérale comptant plus de 70 ans de contribution à la défense nationale, la CDC est reconnue pour ses solutions novatrices et rentables en matière de passation de marchés, de gestion de la construction et de services d’infrastructure.
Vous êtes un bon candidat si vous avez de l’expérience dans :
Le coordonnateur, Services de construction gère des marchés de construction de complexité modérée, des marchés de services professionnels et des marchés de services durant les travaux de construction afin de garantir le respect des exigences contractuelles. Le titulaire du poste prend part aux discussions et aux négociations quotidiennes avec les entrepreneurs, les experts-conseils et les clients-partenaires en ce qui concerne la qualité des travaux, l’interprétation des documents du marché, les changements apportés à la portée des travaux, l’examen des demandes de paiement périodiques et d’autres sujets pertinents. Il s’occupe des risques associés à la gestion des marchés dans les limites du pouvoir délégué, veille au respect des exigences du secteur de services et intègre les activités auprès des équipes de site et d’autres secteurs de services.
ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales
Autres
COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières
Études/certification(s) et expérience
Capacités
PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP
CONDITIONS DE TRAVAIL
Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.
Votre régime comprend les avantages suivants:
Santé et bien-être
Vie personnelle et familiale
Congés et retraite
Vous n’avez pas encore découvert la magnifique vallée de l’Annapolis? Voici quelques bonnes raisons d’envisager de vous réinstaller à Greenwood et dans la vallée de l’Annapolis environnante…
Située au cœur de la vallée de l’Annapolis, en Nouvelle-Écosse, la 14e Escadre Greenwood est la plus grande base des forces aériennes sur la côte est du Canada. Les équipages Aurora de l’Escadre mènent régulièrement des missions de souveraineté et de surveillance au-dessus de l’océan Atlantique, tandis que les équipes de recherche et sauvetage (SAR) se tiennent prêtes à intervenir tout au long de l’année. La vallée compte les plus anciens sites historiques du Canada, et offre un mode de vie rural unique en son genre, à quelques minutes de la Baie de Fundy et des panoramas scéniques qu’offrent les rivières, les lacs et la côte de l’Atlantique. En toute saison, le climat et le paysage se prêtent aux activités extérieures comme le camping, le kayak, la randonnée, le vélo de montagne et le ski. Nichée entre les monts North et South Mountains, la vallée de l’Annapolis est renommée tant pour la richesse de son agriculture et pour la présence vibrante du mouvement de la ferme à la table, que pour l’excellence de sa gastronomie, de ses festivals, de ses nombreux vignobles et de ses microbrasseries. À partir de Greenwood, on peut en outre se rendre facilement en voiture à neuf universités et collèges, dont l’Université de l’Acadie, l’un des cinq meilleurs établissements d’enseignement du premier cycle au Canada.
Ce poste peut également proposer une offre concurrentielle de réinstallation aux candidats qui déménagent ailleurs dans la province ou au pays.
Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.
CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.
Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. De plus, il incombe au candidat ou à l’employé de s’assurer qu’il peut obtenir et conserver le niveau d’attestation de sécurité requis pour commencer ou maintenir son emploi à CDC. À défaut d’obtenir ou de conserver le niveau d’attestation de sécurité requis, le candidat ou l’employé ne recevra pas d’offre d’emploi, l’offre conditionnelle sera déclarée nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motivé. Pour tous les candidats et employés, le processus d’attribution de la cote de sécurité est effectué à l’aide d’une méthode rigoureuse qui comprend des enquêtes, des vérifications et des évaluations relativement à ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :
Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!
Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature.
L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.