Êtes-vous un étudiant autochtone inscrit à un programme de soutien administratif, de construction, de sciences de l’environnement ou de gestion de projet?
L’idée de soutenir des projets d’infrastructure sur une base militaire du Ministère de la Défense Nationale vous emballe-t-elle?
Construction de Défense Canada (CDC) vous invite à envisager de faire partie de son équipe.
CDC est une société d’État dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide. Parmi nos clients figurent les Forces armées canadiennes et le ministère de la Défense nationale. Notre effectif de plus de 1000 employés civils travaille dans les bureaux de la Société à l’échelle du pays, bureaux qui sont souvent situés au sein d’une base militaire. Nos valeurs d’entreprise : le dévouement, la collaboration, la compétence et l’équité guident nos actions, notre prise de décisions et la façon dont nous menons nos activités. Pour nous aider à aller de l’avant, nous recherchons des personnes très motivées, prêtes à apprendre et fiables qui souhaitent donner le meilleur d’elles-mêmes.
Nous sommes heureux d’offrir aux étudiants autochtones un stage de quatre mois dans l'un de nos sites du Québec : Montréal, St-Jean, Valcartier ou Bagotville.
Ce à quoi vous pouvez vous attendre
Vous améliorerez vos compétences et bâtirez un réseau de collègues de diverses disciplines qui sont passionnés par leur travail et qui vous dirigeront et vous encadreront dans un environnement hautement performant. Les candidats retenus acquerront une expérience de bureau et de terrain dans le domaine de la construction ou de la gestion de projet, et pourront soutenir les activités suivantes :
Pour en savoir plus sur le travail à CDC : https://www.cdc-dcc.gc.ca/carrières
Les qualités que nous recherchons
Vous êtes le candidat idéal si
Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.
CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.
Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. De plus, il incombe au candidat ou à l’employé de s’assurer qu’il peut obtenir et conserver le niveau d’attestation de sécurité requis pour commencer ou maintenir son emploi à CDC. À défaut d’obtenir ou de conserver le niveau d’attestation de sécurité requis, le candidat ou l’employé ne recevra pas d’offre d’emploi, l’offre conditionnelle sera déclarée nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motivé. Pour tous les candidats et employés, le processus d’attribution de la cote de sécurité est effectué à l’aide d’une méthode rigoureuse qui comprend des enquêtes, des vérifications et des évaluations relativement à ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :
Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!
Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature.
En tant qu’employeur, CDC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d’adaptation formulée en raison d’une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.