Description du poste

Coordonnateur, Services de construction - (Étudiant)
Lieu QC, Bagotville
Numéro de demande 6612
Nombre d'emplois vacants 1
Postuler maintenant
Qui peut postuler?:
Le grand public et les employé(e)s de CDC
Fourchette salariale:
36,380 $ - 47,293 $ (18.66 $ - 24.25 $/hr)
Horaire de travail:
Occasionnel
Durée du contrat:
6 mois
Niveau de sécurité:
Fiabilité
Exigences linguistiques:
Français
Date de clôture:
2025-05-14
Pays:
Canada

 

 

Construction de Défense Canada (CDC) fournit des services de passation de marchés, de gestion des marchés, de services environnementaux et d'autres services dans le but d'appuyer la défense du Canada. CDC élabore et gère des projets de construction, d'environnement et d'autres projets d'infrastructure pour le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC), ce qui inclut la construction et l'entretien d'aéroports, de chantiers navals, de cliniques médicales, d'entrepôts spécialisés, d'écoles, de bureaux, de routes, de services publics et de laboratoires. CDC offre un peu partout au Canada des emplois aux étudiants de programmes d'enseignement coopératif et aux étudiants à la recherche d'un emploi d'été qui suivent un programme d'ingénierie, d'architecture, de construction, d'études environnementales ou de sciences appliquées. Un emploi chez CDC constitue une occasion idéale d'acquérir de l'expérience dans un large éventail de domaines, y compris la construction, les sciences de l'environnement, l'approvisionnement, la gestion de projet et la gestion des installations

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales

Les étudiants de programmes d'enseignement coopératif et les étudiants occupant un emploi d'été travaillent au sein d'une équipe basée dans un bureau de chantier de CDC qui fournit des services efficaces et de grandes qualités en temps opportun en vue d'appuyer le développement et la gestion à long terme de l'infrastructure du MDN et des FAC. Les candidats retenus remplissent un rôle de soutien pour des employés de CDC ayant plus d'ancienneté, avec les fonctions et responsabilités suivantes, selon les besoins:

  • Rechercher, préparer et présenter les documents liés à l’initiation, à l’élaboration, à la définition et à la mise en oeuvre des projets.
  • Passer en revue les documents liés aux projets, comme les plans et les devis, pour assurer le respect de l’objectif initial.
  • Préparer des rapports d’évaluation écrits, y compris des interprétations et des comparaisons avec les codes et les exigences des clients-partenaires, et recommander des changements.
  • Fournir un soutien dans le cadre des évaluations techniques.
  • Participer à la planification de l’approvisionnement.
  • Assurer le suivi des coûts des projets et produire des rapports.
  • Tenir le calendrier des projets à l’aide du logiciel approprié.
  • Rédiger des rapports de situation mensuels.

Études/certification(s) et expérience

  • L’étudiant est actuellement inscrit dans un programme d’ingénierie, d’architecture, ou dans un programme connexe dans un collège ou une université reconnus.

Capacités

  • Des connaissances techniques et appliquées liées à la gestion de projet sont un atout.
  • Une expérience en gestion de projet est un atout.
  • Excellentes habiletés pour les communications et les relations interpersonnelles
  • Maîtrise de l’utilisation de logiciels et de systèmes d’exploitation, comme MS Office
  • Discernement, attitude positive et souplesse
  • Souci du détail

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Environnement de bureau type.
  • Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction et peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada.  À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. De plus, il incombe au candidat ou à l’employé de s’assurer qu’il peut obtenir et conserver le niveau d’attestation de sécurité requis pour commencer ou maintenir son emploi à CDC.  À défaut d’obtenir ou de conserver le niveau d’attestation de sécurité requis, le candidat ou l’employé ne recevra pas d’offre d’emploi, l’offre conditionnelle sera déclarée nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motivé. Pour tous les candidats et employés, le processus d’attribution de la cote de sécurité est effectué à l’aide d’une méthode rigoureuse qui comprend des enquêtes, des vérifications et des évaluations relativement à ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

  • le casier judiciaire

  • les références

  • les emplois précédents

  • les sources ouvertes

  • la situation crédit/financière


Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.


Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature.

En tant qu’employeur, CDC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d’adaptation formulée en raison d’une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.