Introduction

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal. 

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que :  carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Relevant de la Directrice  – Stratégie et affaires métropolitaines au sein du bureau de la direction générale, vous aurez le mandat de mener à terme des projets découlant des obligations prévues aux ententes métropolitaines avec l’ARTM. Plus précisément, vous devrez assurer la mise en œuvre de l’entente de contractualisation et veiller à son application. Vous serez aussi chargé de coordonner les actions nécessaires pour maintenir nos communications et redditions de comptes face à nos partenaires métropolitains en général et à l’ARTM en particulier. Pour y arriver, vous devrez agir comme agent de liaison auprès des équipes internes.  

Par ailleurs, vous devrez avoir une vue d’ensemble sur l’écosystème du transport en commun afin de positionner exo comme un joueur incontournable dans la mobilité de la région. Vous contribuerez à tisser et entretenir des relations de collaboration efficaces avec nos partenaires. 

Responsabilités principales

• Exerçant un rôle-conseil sur les orientations relatives aux dossiers métropolitains du transport collectif pour l’ensemble de l’organisation ; 
• Proposant des actions pour influencer les grands dossiers métropolitains en transport dans un écosystème en mouvement ; 
• Collaborant étroitement aux activités qui supportent le mandat d’exo en matière de planification stratégique (ex. plan stratégique organisationnel, plan d’action corporatif, orientations stratégiques, tables de concertations métropolitaines, arrimage aux planifications/orientations/politiques en matière de transport et d'aménagement du territoire, benchmarking, etc.) ; 
• Conseillant l’organisation dans l’établissement de positions corporatives, coordonnant les réponses et s’assurant de les faire valoir ; 
• S’assurant de l’arrimage entre les différents dossiers métropolitains et de faire le lien avec les équipes internes ; 
• Établissant et maintenant des relations avec les différents partenaires interpellés : ministères, communautés, municipalités et organismes publics de transport collectif ; 
• Contribuant et collaborant étroitement avec l’ensemble des directions exécutives à l’atteinte des objectifs ; 
• Participant aux rencontres des comités consultatifs internes et externes. 

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste

Scolarité

• Baccalauréat dans tout domaine pertinent, diplôme de 2^e cycle (atout).

Expérience

• Minimum de 7-8 années d’expérience pertinente ;
• Expertise particulière en interprétation et application d’ententes légales ou de contrats en matière de transport collectif ou de projets d’envergure métropolitaine, ou municipale, constitue un atout.

Compétences et aptitudes

• Réflexion stratégique – fournir l'expertise pour appuyer l’élaboration des priorités et l’atteinte des objectifs, démontrer une profonde compréhension des enjeux grâce à une bonne connaissance du domaine des transports collectifs ;
• Financement du transport public – comprendre des stratégies de financement dans le contexte du transport collectif de la région métropolitaine de Montréal ; 
• Communication, pouvoir d’influence et sens politique – communiquer et interpréter les contextes externes afin d’identifier les occasions de contribution, les opportunités, mobiliser l’ensemble des parties prenantes en appui aux orientations stratégiques ; 
• Interprétation et application d’ententes légales – maîtriser les principes généraux d’interprétation d’ententes légales, de contrats liant plusieurs parties, en sachant démontrer de la souplesse et de l’ouverture aux moments opportuns, du jugement et un degré élevé de diplomatie ;  
• Démontrer de fortes aptitudes pour le travail d’équipe et collaboration entre les parties prenantes ; 
• Entretenir de bonnes relations interpersonnelles ;
• Démontrer de grandes habiletés dans un contexte de négociation et capacité à influencer les autres ; 
• Faire preuve d’autonomie, de leadership et d’initiative ; 
• Faire preuve de rigueur, d’éthique et de transparence ;
• Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, ainsi qu’en rédaction française.

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine, en mode hybride.

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.